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El primer portal de entrevistas, diseñado para conectar a candidatos directamente con reclutadores y convertir cada match en una entrevista de trabajo.
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El primer portal de entrevistas, diseñado para conectar a candidatos directamente con reclutadores y convertir cada match en una entrevista de trabajo.
Nadie contrata a un camarero por un PDF. Se contrata por veinte minutos de conversación. Y aun así, el sector entero sigue pidiendo el papel primero y perdiendo semanas por el camino.
Nadie contrata a un camarero por un PDF. Se contrata por veinte minutos de conversación.
El currículum no se rompió: es que nunca midió lo que decide una contratación de cara al público. Así que lo hemos quitado de en medio.
Igual si buscas trabajo que si buscas personal.
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Lucía · Recepción96%17:30
Marta · Sala94%18:00
Lucía · ElenaHotel 4★ · Madrid centro
Abrir una sala te lleva un minuto: dices qué puesto necesitas, con qué competencias y a qué horas puedes entrevistar. Esos huecos son tuyos y los marcas tú. Desde ahí, la agenda empieza a llenarse sola: no persigues a nadie ni revisas currículums, solo decides a quién ves.
La IA no reparte currículums: revisa cada perfil contra la sala que acabas de abrir. Experiencia, competencias, turno, zona e idiomas, y otros datos. Quien no encaja se cae antes de llegar a ti. Quien encaja no te llega como candidatura: ya viene con un tiempo reservado en uno de tus huecos.
A la hora reservada entráis los dos en la sala. Sin currículum de por medio: se habla y se ve si hay encaje. Al salir, cada uno se lleva lo suyo. El resumen de lo hablado, la puntuación de la IA, la valoración que os habéis puesto el uno al otro y la decisión de contratar o no. Y las dos Talent Cards salen sabiendo algo más.
Perfiles para el departamento de Housekeeping de hoteles y resorts de 4 y 5 estrellas en Estepona.
Supervisoras/es de pisos para hoteles y resorts de alta categoría en Estepona.
Gobernantas/es para hoteles y resorts de 4 y 5 estrellas en Estepona.
Camareros/as de pisos para hoteles y resorts de 4 y 5 estrellas en Estepona.
Perfiles de Administración y Finanzas para hoteles y empresas del sector turístico en Estepona.
Perfiles de Grupos y Eventos para hoteles y resorts en Estepona.
Los portales te dan anuncios. Los asistentes de IA te entrevistan ellos. QIU hace otra cosa: te sienta delante de la persona que decide.
La misma sala, gratis para los dos. Lo que ganas en cada lado.
Sin currículum y sin aplicar a nada. Eliges tu hora y te sientas delante de quien decide.
Dices qué buscas y cuándo puedes. La IA encuentra a quien encaja y te llena la agenda. Tú solo entrevistas.
Entré un martes y el jueves ya estaba sentada delante de la jefa de recepción. No mandé ni un currículum.
Antes tardábamos tres semanas en cubrir un turno. Ahora abro la sala por la mañana y por la tarde llevo tres entrevistas hechas.
Lo mejor es elegir tú la hora. Trabajo de noche y pude entrevistarme por la mañana sin pedir el día libre.
Hemos dejado de leer currículums. Veinte minutos de conversación nos dicen más que cien PDF.
Me dijeron que no, pero me dijeron por qué. Es la primera vez que me pasa buscando trabajo.
Llegan sabiendo el puesto y disponibles de verdad. Se acabó el «ese día no puedo» a mitad de la entrevista.
En una sala de QIU se cruzan datos personales y decisiones de contratación. Eso obliga a tener la casa en orden, y a que alguien de fuera lo compruebe.
QIU cuenta con financiación de ENISA en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU.
Tanto si buscas trabajo como si buscas personal, se entra por el mismo sitio.
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